Madrid: LEÑA AL MONO HASTA QUE SANGRE

PARA UGT ES INADMISIBLE LA ACTITUD DE LAS DIRECCIONES COMERCIALES DE MADRID 25 de mayo de 2017. El cumplimiento de las metas volantes en nuestras campañas comerciales no puede justificar en manera alguna el trato vejatorio, el abuso de autoridad o la pérdida de respeto hacia la plantilla que no logra cumplir los objetivos. UGT insta a la Dirección Territorial para poner fin a estas prácticas no tolerables. Dadle leña al mono hasta que sangre. Este parece ser el lema que han adoptado las Direcciones Comerciales de la DT de Madrid tras la última Meta Volante. Y es la sensación de cuantos han tenido que pasar por las reuniones que se han convocado por las DCs en todas las DANes para los que no han Sigue leyendo

UNA AUTOEVALUACIÓN OFENSIVA

UGT EXIGE A LA DIRECCIÓN LA RETIRADA INMEDIATA DE LOS CUESTIONARIOS 25 de mayo de 2017. En estos días la dirección ha remitido a la plantilla un cuestionario sobre la comercialización de determinado tipo de seguro, poniendo en duda, por la forma y contenido de las preguntas, la profesionalidad de los trabajadores. UGT ha exigido a la dirección su retirada inmediata. Reproducimos el texto de nuestro escrito: Por la presente le hago llegar, desde el Sindicato al que represento, la UGT, nuestra preocupación y reprobación acerca de unos cuestionarios sobre la comercialización de seguros por parte de los empleados y empleadas de Caixabank. Nos parece una acción de lo más ofensiva y una muestra de desconfianza absoluta de la Dirección de la entidad para con Sigue leyendo

Día a día del empleado de Caixabank: toma 2ª

OFICINAS SATÉLITES

LAS OFICINAS CERCANAS A LAS NUEVAS STORES SE VERÁN AFECTADAS POR SU CIERRE O POR EL AUMENTO DE CARGA ADMINISTRATIVA 23 de mayo de 2017. Las oficinas próximas a una oficina A o Store ya está sufriendo las consecuencias de este cambio de modelo, al asumir la carga administrativa y de público que estas oficinas dejan de atender. Y por otro lado, estas aperturas conllevan la desaparición de más oficinas, provocando una pérdida de cargos, expectativas profesionales y amortización de puestos. Las oficinas próximas a la Store empiezan a sentir las consecuencias de este cambio de modelo, no sólo desde su apertura, sino desde que Dirección planifica poner una Store en un barrio o población importante. Los cierres Abrir una Store no es gratuito y Sigue leyendo

DESVINCULACIONES CAIXABANK: CONTINÚAN LAS REBAJAS

VUELVE A DISMINUIR EL PORCENTAJE DE ADHESIÓN 20 de mayo de 2017. El Plan de Desvinculaciones puesto en marcha unilateralmente por Caixabank a principios de ejercicio obtuvo un respaldo del 68%. De los 525 posibles desvinculados, acabaron aceptando las condiciones ofrecidas por la empresa 358. Con el Plan ahora suscrito en condiciones similares por CCOO y SECPB, a tenor de la información publicada por Caixabank, 610 trabajadores se han adherido al plan, de un total de 1023,  con una cifra de aceptación que apenas llega al 60%. Para UGT estos planes de desvinculación deben cumplir determinados requisitos: Condiciones dignas: seguimos manteniendo los mismos argumentos por los que toda la representación laboral rechazó el plan anterior de desvinculaciones. Condiciones que van más allá del salario de prejubilación si el periodo Sigue leyendo