CLASIFICACIÓN OFICINAS 2018

AVANCE DATOS CLASIFICACIÓN 2018 13 de diciembre de 2017. En las negociaciones celebradas ayer la empresa adelantó datos agregados de la clasificación de oficinas que operará a partir del próximo enero. La clasificación se ha efectuado con los datos de cierre a 31 de octubre. Modelo vigente en Caixabank Conforme a los acuerdos vigentes, cada 31 de octubre se ordenan todas las oficinas de mayor a menor importancia según las magnitudes de los 12 meses anteriores, distribuyéndolas en categorías de la A a la F, según los porcentajes establecidos por negociación colectiva. La clasificación anual asigna la categoría de cada oficina y el nivel retributivo de la dirección, subdirección o GC II segundo responsable: La valoración de todas las oficinas de Caixabank se efectúa según Sigue leyendo

ESTE 14 DE DICIEMBRE, ÚLTIMO JUEVES DE 2017 CON HORARIO VESPERTINO

LIBRANZA DE LA TARDE DE LOS JUEVES EN NAVIDAD Este jueves, 14 de diciembre, será el último jueves de este año con horario de tarde. Conforme a nuestro Convenio vigente, el horario será de 8 a 15 hs en los siguientes jueves: 21 de diciembre 28 de diciembre 4 de enero Convenio Colectivo: Artículo 31. Jornada y horarios. Apartado 2 2.1. En el período entre el 1 de octubre y el 30 de abril: – Lunes, martes, miércoles y viernes: De ocho a quince horas. – Jueves: De ocho a catorce treinta y de dieciséis a diecinueve horas. Se acuerda la libranza de las tardes de los dos últimos jueves del mes de diciembre y de la tarde del primer jueves de enero, salvo que Sigue leyendo

NOVEDADES SALARIALES 2018

TABLAS SALARIALES, PLUS CONVENIO Y PAGO ADICIONAL VARIABLE 11 de diciembre de 2017. El Convenio Colectivo contiene una revisión del 1,25% de las tablas salariales. Este incremento salarial se aplicará también a todos los conceptos salariales cuya revisión esté definida en función de la subida de convenio por acuerdos internos de Caixabank, tal como se reguló en el Acuerdo de Aplicación de Convenio de 25 de octubre de 2016. Igualmente cobraremos el Plus Convenio, que tradicionalmente se abona en Caixabank en la primera nómina del año. Además, estrenamos este año el abono del Pago Adicional Variable, conforme a la regulación del Convenio. Nuevas tabalas salariales Otros conceptos salariales revisables Pago Adicional Variable Este año percibiremos el Pago Adicional Variable. El Convenio establece para este año Sigue leyendo

ESTE AÑO NOS TOCA

LOTERÍA 2017 7 de diciembre de 2017. Ante el inminente cierre de petición de lotería, te animamos a que no dejes pasar la oportunidad. Este año nos toca, y queremos celebrarlo contigo.  

PRIMER PARTE DE BAJA POR IT

UGT EXIGE A LA DIRECCIÓN QUE ACLARE LA NORMATIVA INTERNA 1 de diciembre de 2017. Desde que se modificó la normativa de la Seguridad Social en cuanto al plazo de emisión del primer parte de baja, la normativa interna no recoge esta modificación, posibilitando que los trabajadores actúen por el procedimiento anterior, pero sin amparo legal. UGT ha solicitado a la dirección que aclare la normativa, ya sea actualizándola, o bien dando por bueno el periodo de dos días de baja sin necesidad de solicitar el parte de baja, como se hacía hasta finales de 2014. Primer parte de baja Desde los cambios normativos que se dieron con el RD 625/2014 y ESS 1187/2015, desde UGT hemos publicado en varias circulares cómo afectaban al funcionamiento Sigue leyendo