04/08/2019 PROPUESTA DEL SIGLO XIX En la reunión celebrada ayer, la Patronal nos presenta una innovadora propuesta para cambiar el formato del Convenio Colectivo con el fin de adaptarnos a la transformación del modelo de negocio. Según han manifestado “estamos anclados en un modelo de horario rígido, muy poco realista”. De ahí que en el artículo 30 del C. Colectivo de siete apartados que lo componen, dejen sólo la jornada laboral anual de 1.680 horas; se mantendría la consideración del Sábado Santo como festivo y se suprimiría la referencia al horario. No quieren que se hagan horas extras, pero si hubieran serían compensadas con tiempo libre. Siguen sin adaptar los permisos a días laborales, y no computan el permiso de matrimonio a partir del día Sigue leyendo →

18 de septiembre de 2019 La regulación del registro de la jornada de trabajo es hoy una realidad en el sector de Ahorro. UGT ha ratificado su firma en el acuerdo parcial en materia de registro de jornada de trabajo alcanzado el pasado jueves día 12 en la mesa de negociación del convenio colectivo por la RLT y la CECA, fijándose así los criterios que garantizarán el registro diario de la jornada de los empleados y empleadas del sector en cumplimiento de lo dispuesto legalmente. La necesidad de una regulación legal o convencional en materia de registro de jornada de trabajo que pusiera freno a las prolongaciones de jornada, ni compensadas ni pagadas, que diariamente se dan en nuestro sector y cuya realización no es Sigue leyendo →