LA EMPRESA MODIFICA MÍNIMAMENTE SU PROPUESTA INICIAL 21 de febrero de 2019. En la séptima reunión del periodo no formal del ERE, la empresa ha mejorado escasamente los porcentajes indemnizatorios de los colectivos A y C, renuncian a ampliar el número de meses de horario con aperturas vespertinas, y tasan las oficinas S1 en 515. No obstante, continúan considerando la movilidad geográfica como medida necesaria y la aplicación de despidos forzosos si no se llegan a 2157 empleos amortizados. Medidas extintivas La modificación de los importes indemnizatorios no es suficiente para que la adscripción voluntaria cubra el objetivo: Colectivo A: todos con Convenio de la SS hasta los 63 años y con descuento de la prestación por desempleo. Nacidos en 1961 o anteriores 53% del Sigue leyendo →

PARA LA EMPRESA LOS DESPIDOS GENERARÁN MOVILIDADES 14 de febrero de 2019. En la sexta reunión del periodo previo la empresa ha insistido en que se han de amortizar 2157 empleos, y que además, necesitan la movilidad geográfica para cubrir las vacantes producidas por los despidos, y los excedentes por cierres de oficinas y  reclasificación en S1. UGT agotará todas las vías necesarias para que la empresa retire las medidas traumáticas. En esta reunión la empresa ha conminado a la representación laboral a negociar las medidas que ellos han propuesto y han advertido que si no constatan ningún avance darán por agotado el periodo previo que estipula el Convenio Colectivo. Así le resulta muy fácil negociar a la dirección, pues pueden iniciar el reloj que Sigue leyendo →