FELIZ 2018

TRIENIOS EN CONVENIOS DE BANCA Y AHORRO

SIN ACUERDO EN LAS COMISIONES DE ESTUDIO Y ANÁLISIS DE LOS CONVENIOS DE BANCA Y AHORRO En ambos Convenios Colectivos (Ahorro y Banca) se habían creado sendas Comisiones, formadas por representantes de todas las partes firmantes de los mismos, en la que se establecía un plazo de 18 meses para analizar la posible transformación de los trienios por antigüedad, en el caso de Ahorro y solo los trienios de técnicos en el de Banca. En las reuniones que se han mantenido solo hemos podido constatar las enormes diferencias existentes en esta materia. Ambas patronales han seguido manteniendo sus tesis, aunque con diferente argumentario, su objetivo no es otro que la desaparición de los trienios como concepto retributivo fijo, por considerarlo obsoleto; proponen transformarlo en un Sigue leyendo

PAÍS VALENCIANO: MALAS NOTICIAS POR NAVIDAD

OTRO CENTRO MÁS QUE ABRE EN SÁBADO 21 de diciembre de 2017. Lamentablemente ayer, 20 de diciembre, el Comité de Empresa de Valencia Provincia aprobó con los votos favorables de CCOO y SECB la apertura de una oficina Córner de Divisas en la oficina 0700, con un horario hasta la 21:00 y apertura el sábado por la mañana. Podrá vestirse como se quiera, aduciendo que el acuerdo es voluntario. Pero esta seda no compensa en manera el escaso complemento anual para quien realiza el horario de sábado. Y, para UGT hay algo más importante: parte de la representación laboral ha vuelto a dejarse por el camino la libranza de los sábados. Quedan pocos compañeros en la plantilla actual que han trabajado los sábados, y bien Sigue leyendo

FELIZ NAVIDAD, FELIZ 2018

IN TOUCH & HUBS

LA DIRECCIÓN CONTINÚA EXPERIMENTANDO A COSTA DE LA PLANTILLA 14 de diciembre de 2017. El pasado martes se convocó a la RLT para negociar el nuevo modelo de cheques-restaurante, las condiciones laborales de los Centros In Touch y la del personal adscrito a los Hubs de Soportes de Empresa. La dirección continúa haciendo experimentos para reorganizar sus medios productivos, pero a costa de las actuales condiciones laborales de la plantilla afectada. Eso sí, para dar aires de modernidad no duda en vestir estas novedades de léxico anglófilo relacionado con las nuevas tecnologías, aunque nada tengan que ver. Centros In Touch Estos centros se pusieron en marcha experimentalmente en Madrid, Sevilla y Pamplona, dedicados al segmento de clientes que no suele acudir a la oficina bancaria Sigue leyendo