IN TOUCH & HUBS

LA DIRECCIÓN CONTINÚA EXPERIMENTANDO A COSTA DE LA PLANTILLA 14 de diciembre de 2017. El pasado martes se convocó a la RLT para negociar el nuevo modelo de cheques-restaurante, las condiciones laborales de los Centros In Touch y la del personal adscrito a los Hubs de Soportes de Empresa. La dirección continúa haciendo experimentos para reorganizar sus medios productivos, pero a costa de las actuales condiciones laborales de la plantilla afectada. Eso sí, para dar aires de modernidad no duda en vestir estas novedades de léxico anglófilo relacionado con las nuevas tecnologías, aunque nada tengan que ver. Centros In Touch Estos centros se pusieron en marcha experimentalmente en Madrid, Sevilla y Pamplona, dedicados al segmento de clientes que no suele acudir a la oficina bancaria Sigue leyendo