NEGOCIEMOS LOS BONUS Y PREMIOS

PARA UGT ES NECESARIO NEGOCIAR LA RETRIBUCIÓN VARIABLE PARA QUE SEA REALMENTE MOTIVADORA 17 de enero de 2018. Se acerca el momento de recibir el bonus y las contrariedades son las mismas que todos los años. UGT exige negociar la regulación de la retribución variable, puesto que su objetividad y transparencia redundará en una mayor motivación de la plantilla. La gran injusticia de los empleados sin cargo Los empleados sin cargo de red de oficinas estuvieron condicionados durante 2017 a un índice (el IEC sin margen de ventas) que no depende ni de la gestión personal de cada empleado sin cargo, ni de la gestión la oficina como equipo. ¿Por qué condicionarlos a factores externos a la oficina cuando participan activamente en los resultados de Sigue leyendo