NEGOCIACIÓN CENTROS IN TOUCH (3)

ÚLTIMA HORA: LA EMPRESA HA RETIRADO EL PLUS FIJO DE 4000 A CAMBIO DE UN  VARIABLE DE 2500 8 de febrero de 2018. La empresa ha presentando un nuevo enfoque en su propuesta de Acuerdo para los Centros In Touch, proponiendo una carrera inferior a la de GC1 a cambio de retirar el plus de jornada partida (4000) y modificarlo por un bonus target de 2500. En la jornada de esta tarde, la empresa ha hecho un resumen del estado de la negociación en la que iguala el horario a lo acordado para los oficinas store. Ha negado la posibilidad de aplicar en estos centros la carrera de GCs, aunque ha ofrecido una carrera acelarada para todos los integrantes, que empezaría en nivel XII y Sigue leyendo