REUNIÓN PLAN OPTIMIZA 26/3/18

TRES FILMINAS Y POCO MÁS 27 de marzo de 2018. Tras la denuncia interpuesta por UGT ante Inspección de Trabajo, la dirección aprovechó ayer la negociación de los Centros In Touch para dar una somera información sobre lo efectuado por el Plan Optimiza, sin llegar a despejar, como demanda UGT, las repercusiones laborales que puedan derivarse. Objetivos del Plan Optimiza Se puso en marcha en noviembre de 2016, con el encargo a dos consultoras externas de analizar y revisar los procedimientos y estructuras de los Servicios Centrales y DTs para: conseguir una organización más flexible; aumentar la eficiencia; contener costes (que no reducir, según afirman). Encuesta a la plantilla afectada Como parte del proyecto, se realizó un muestreo entre la plantilla afectada, que afloró entre Sigue leyendo

NEGOCIACIÓN CENTROS IN TOUCH (7)

POCO Y CON  CUENTAGOTAS 26 de marzo de 2018. En la reunión mantenida esta mañana no ha habido avance alguno salvo la inclusión de 33 nuevas plazas de GDS para Pamplona, en la que se priorizará a los trasladados y reincorporados de excedencias incentivadas. Aunque es una buena medida para acelerar el retorno, el acuerdo sigue sin cumplir los mínimos requisitos exigidos por UGT. No hay convocada próxima reunión.

INICIO PERMISOS RETRIBUIDOS

EL TRIBUNAL SUPREMO RECONOCE QUE EMPIEZAN EL PRIMER DÍA LABORABLE 21 marzo de 2018. El Tribunal Supremo reconoce ahora, en sentencia dictada el pasado 13 de febrero, que los permisos retribuidos deben comenzar el primer día hábil que siga al hecho causante. El Tribunal Supremo reconoce ahora que el dies a quo, es decir, el día de comienzo, de los permisos retribuidos será el primer día laborable: “el día inicial del disfrute de estos permisos no puede ser un día feriado, sino el primer día laborable que le siga a aquél en que se produjo el hecho que da derecho al permiso”, y, por tanto, “si el día en que se produce el hecho que justifica el permiso no es laborable es claro que no Sigue leyendo

GRUPOS DE COTIZACIÓN BARCLAYS Y B. VALENCIA

INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A UGT 20 de marzo de 2018. La Inspección de Trabajo da la razón a UGT y fuerza a la dirección a modificar los grupos de cotización de los trabajadores originarios tanto de Barclays Bank SAU, como del Banco de Valencia, a los que unilateralmente modificó, a la baja, en el momento de la integración en Caixabank Decisión unilateral Iniciamos esta andadura por la decisión de Caixabank de proceder a la modificación unilateral de los Grupos de Cotización de todos los trabajadores integrados de Barclays en fecha 14-05-2015, perjudicando los que tenían con anterioridad. Nos pusimos inmediatamente en contacto con la empresa para indicarles que lo que habían efectuado no obedecía a derecho, puesto que la integración se efectuó Sigue leyendo

REUNIÓN CENTROS IN TOUCH (6)

MÍNIMOS AVANCES EN UN PACTO BARATO 15 de marzo de 2018. En la reunión celebrada hoy, la empresa ha ampliado el número de GCs-1 al 20% de la plantilla afectada y algunos avances puntuales pero para UGT claramente insuficientes con los que alcanzar un acuerdo. Nuevas propuestas planteadas por la dirección Ninguna limitación en cuanto a número de centros o plantilla afectada Igualación de horarios con las oficinas Store Tope de citas previas con la clientela hasta las 18 horas Plus de horario singular: 4.050€ Plus de responsabilidad (directores y coordinadores): 2.025€ Ampliación del plus de flexibilidad a los GC1 con niveles XII y XI. Nivel director: mínimo entre IV y V Nivel coordinador: mínimo entre VII y VI Mínimo de 20% de GC1, que Sigue leyendo