HUELGA DEL 8 DE MARZO

MANUAL DE INSTRUCCIONES 1.- Una huelga es una huelga Es un término jurídico, no simbólico. Es un derecho fundamental recogido en el artículo 28.2 de la Constitución Española, y regulado por el RD-Ley 17/77 sobre relaciones de trabajo, en cuyo artículo 6.2 se dice que… “Durante la huelga se entenderá suspendido el contrato de trabajo y el trabajador no tendrá derecho al salario”… y en el 6.3 que …“el trabajador en huelga permanecerá en situación de alta especial en la Seguridad Social, con suspensión de la obligación de cotización por parte del empresario y del propio trabajador”. 2.- Huelga en todo el Estado y en el Servicio Exterior UGT y CCOO hemos convocado huelga general el 8 de marzo de 2018 en todas las actividades Sigue leyendo