PROCEDIMIENTOS SANCIONADORES

PARA UGT ES URGENTE REVISAR LA POLÍTICA DISCIPLINARIA 17 de abril de 2018. La elevada tensión a la que se somete a la plantilla, llevándola en ocasiones a los límites de la normativa, el exceso de celo regulador externo y cierta tendencia a ser más papista que el Papa en nuestra casa, han provocado un aumento de expedientes disciplinarios con resultado adverso. Desde UGT volvemos a dirigirnos a la Dirección para que se aborden de forma global los procedimientos disciplinarios y sancionadores, de forma que se persiga una empresa con mejores prácticas y máximo respeto a sus trabajadores. Qué le pedimos a la dirección Que garantice la defensa justa de los trabajadores implicados en los procedimientos sancionadores, y que rijan en todo momento, los principios Sigue leyendo

SIN NOTICIAS DE HUB

UGT DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO POR AUSENCIA DE INFORMACIÓN 17 de abril de 2018. Ante la falta de información sobre el proyecto de reorganización de los “soportes de empresa” o “backoffice de empresa” en los denominados Hubs de Empresa, UGT ha presentado denuncia ante Inspección de Trabajo. Este proyecto puede conllevar la supresión de puestos de trabajo y una reorganización de la plantilla, cuyo coste debemos poder valor y cuantificar, además de poder informar a los trabajadores que representamos. La falta de información ha llevado a UGT a la autoridad laboral, tras el anuncio de la Dirección de la empresa de montar hubs de empresa en Madrid, Barcelona, Sevilla, Pamplona y Valencia. Este anuncio no se vio materializado fuera de Madrid y Barcelona, y Sigue leyendo