ERE CAIXABANK comunicado nº 7

OFICINAS BARATAS Y PRIORIDAD EN LAS ADHESIONES VOLUNTARIAS A LOS DESPIDOS (SI SE CUMPLEN LOS OBJETIVOS) 31 de enero de 2019. En la cuarta reunión la empresa profundiza todavía más en un nuevo modelo de clasificación de oficinas, mucho más barato y que frustra además las expectativas de una parte importante de la plantilla. UGT insiste en la retirada de las medidas que dejan de lado la verdadera necesidad de la empresa: organizar el trabajo de forma que se controle la jornada, se ponga coto a un modelo de presiones comerciales extenuante e insoportable, se dé estabilidad a la plantilla en sus condiciones laborales y en sus legítimas aspiraciones. Más madera para abaratar oficinas y romper el horario En esta sesión han profundizado en las Sigue leyendo

ERE CAIXABANK comunicado nº 6

ABARATAR COSTES A COSTA DE LOS TRABAJADORES 30 de enero de 2019. En la pasada reunión la empresa concretó un punto más su plan de abaratamiento de costes, pero en lo referido a las medidas de reorganización de oficinas y horarios, y postergando lo relativo a las medidas extintivas. UGT insiste en lo injustificado de este plan por no concurrir causas suficientes ni económicas, ni organizativas, ni productivas. Resumen de las medidas concretadas Oficinas Store/Business Bank Ampliar el cupo actual (290) hasta 800, de las que 100 estarían calificadas como Business Bank. Continuar con las condiciones actualmente reguladas (acuerdo de 28 de abril de 2017), por tratarse de un modelo “consolidado y aceptado por la plantilla”. Digitalización.Para dar respuesta al objetivo marcado en el Plan Sigue leyendo

ERE CAIXABANK comunicado nº 5

LA EMPRESA PRIORIZARÁ LAS ADHESIONES VOLUNTARIAS SI SE CUMPLEN LOS OBJETIVOS 24 de enero de 2019. En la tercera reunión UGT ha rechazado las medidas propuestas y considera que el informe técnico no presenta justificación ni económica ni productiva suficiente. La empresa manifiesta que en la amortización de empleos priorizarán las adhesiones voluntarias si se cumplen sus objetivos. La empresa no ha profundizado en las medidas extintivas, en las priorizarán las bajas voluntarias si se cumplen sus objetivos, y sí ha aprovechado la reunión para adelantar cómo quiere simplificar el modelo de clasificación, y ampliar los horarios de atención al público. UGT ha vuelto a pedir la retirada de estas medidas y ha insistido en que es necesario abordar otras urgencias de la plantilla, como Sigue leyendo

OPOSICIONES NIVEL VII 2019 comunicado 5

EL TRIBUNAL DE OPOSICIONES APRUEBA POR FIN LAS BASES 24 de enero de 2019. Con notable retraso se aprueban las bases de las oposiciones, dando garantía a este proceso. Recordemos que el plazo de preinscripción concluyó el pasado 2 de enero. Destacamos el adelanto del calendario de puesta a disposición del temario, y del periodo de publicación de erratas. Fechas más importantes del 14 de enero hasta comienzo del examen: acceso al material vía virt@aula. 15 de marzo: fecha definitiva para fijar el material definitivo. del 1 al 12 de abril: inscripción definitiva. Plazo de 4 días laborables para reclamación de no admisiones a oposiciones@caixabank.com. Se responderá en 2 días. 15 de mayo: envío de la convocatoria formal, en el que se indicará la fecha, Sigue leyendo

ERE CAIXABANK comunicado nº 4

MEDIDAS POCO PRUDENTES y EN NADA PROPORCIONALES 17 de enero de 2019. En la segunda reunión del periodo negociador previo a la apertura formal (despido colectivo, movilidad geográfica y modificación sustancias de condiciones de trabajo) la empresa ha avanzado datos del informe económico externo justificativo de un largo catálogo de medidas: despido de 2157 trabajadores, cierre de 793 oficinas, reducción de costes derivados por la clasificación de oficinas, apertura de más tardes a la semana, aumentar el número de oficinas y centros con horario singular y mantener las oficinas rurales si se logra abaratarlas y ampliar la movilidad geográfica. UGT ha vuelto a pedir la retirada de estas medidas, y mucho más ahora que se han detallado en toda su crueldad. Adicionalmente desde UGT hemos señalado Sigue leyendo