CONTROL DE LA JORNADA LABORAL = + SALUD + CONCILIACIÓN PERSONAL

6 de febrero de 2019. El Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia a favor de la posición que en UGT venimos defendiendo desde hace muchos años: primero ante las empresas y patronales, después ante los tribunales de justicia, pasando por la Inspección de Trabajo; en favor de obligar por ley a las empresas a que establezcan un Registro de la Jornada, verificable por el trabajador y trabajadora, por sus representantes legales y por la Inspección de Trabajo. Es lo que UGT pidió ante la Audiencia Nacional (AN) contra Bankia y Abanca; demandas en las que AN falló a nuestro favor. El Abogado General, ha propuesto al Tribunal que “…declare que la Carta de Derechos de la UE y la Sigue leyendo

ERE CAIXABANK comunicado nº 8

DESCLASIFICACIÓN DE OFICINAS 6 de febrero de 2019. En la última reunión la empresa avanzó un paso más su propuesta de adelgazamiento de costes, profundizando en un nuevo modelo de clasificación de oficinas, que sería referencia en el sector pero por lo barato. Si ya en la exposición de diapositivas parecía que la clasificación propuesta suponía un cambio profundo, tras analizar la información aportada con más detalle podemos confirmar que incluso se encuentra por debajo del mínimo establecido en Convenio Colectivo, y supone un serio recorte salarial. Nuevo sistema de clasifcación Pretende reducir costes y flexibilizar la estructura del modelo con las siguientes actuaciones Pasar de doce a tres categorías (grandes, medianas y chicas), y eliminar los porcentajes mínimo. Utilizar un nuevo modelo de cálculo, Sigue leyendo