RESULTADO OPOSICIONES NIVEL VII 2019

  NOTA DE CORTE: 64.75 PRESENTADOS: 792 APROBADOS TOTALES: 201 (25.38%) APROBADOS CON PLAZA: 140 (17.68%) Nuestra más sincera enhorabuena a los que han logrado la plaza. Los efectos económicos de la promoción serán efectivos a partir del 1 de julio. A quien no lo ha logrado, nuestro ánimo para que lo intenten en la próxima convocatoria.

4ª REUNIÓN MESA CONVENIO COLECTIVO AHORRO: sin avances en el registro de jornada

20/06/2019 En la reunión de hoy hemos expuesto nuestras consideraciones sobre la propuesta que la Patronal nos entregó en la pasada reunión: El registro es obligatorio para todo el personal salvo para aquellos que tengan contrato del alta dirección. El registro tiene que ser electrónico, en el siglo XXI entidades punteras en tecnología, que se están gastando millones de euros en la transformación digital, que nos expongan que en algunos casos el registro tiene que realizarse a mano y en papel, nos parece inadmisible. El modelo de registro tiene que incluir entre otros requisitos: La imposibilidad de manipulación, alteración o creación posterior de registro; y no debe ser intrusivo con los derechos fundamentales de la persona trabajadora (derecho intimidad, a la propia imagen, a la Sigue leyendo

PEOR QUE UN MÁSTER DOBLE

UGT EXIGE UNA SOLUCIÓN INMEDIATA AL SOLAPAMIENTO DE CURSOS 20 de junio de 2019. Entre los cursos que se consideran de obligado cumplimiento, los que son de obligado cumplimiento por necesidades de nuestras campañas, y los de obligado cumplimiento para poder acceder a cobrar el bonus, la fiebre formativa no ha hecho sino agravarse. UGT ha exigido a la dirección una solución inmediata al solapamiento de cursos de formación que estamos padeciendo la plantilla. En las últimas semanas hemos visto cómo se suceden las convocatorias a distintos cursos de formación obligatorios por exigencias del regulador, obligatorios para el cobro del bonus, obligatorios para el cobro de incentivos, etc. De poco sirven los acuerdos firmados en materia de racionalización de la formación, pues parece que o Sigue leyendo

2023 SALIDAS VOLUNTARIAS. Comunicado UNIÓN SINDICAL CAIXABANK num 29

19/06/2019 2023 SALIDAS VOLUNTARIAS Con la comunicación esta mañana de las adhesiones aceptadas se confirma el éxito de esta medida. De una extinción forzosa inicial hemos pasado a una extinción cubierta exclusivamente con salidas voluntarias.  El elevado número de solicitudes de adhesión (2971) certifica la bondad de las condiciones pactadas. Esto no tiene duda alguna. Y más aún, en previsión de que el mapa inicial de cupos provinciales pudiera haber rebajado las salidas posibles, los firmantes arbitramos las medidas necesarias para que se pudiera agotar la oferta en caso de haber peticiones suficientes. Efectivamente así ha sido: de no haberse aplicado, las salidas se hubieran quedado en 1890. Mapa de salidas Desde aquí queremos celebrar este éxito, pero no dejamos de considerar que resulta agridulce: Sigue leyendo

¡PURGA Y FÍSICA CUÁNTICA!. Comunicado UNIÓN SINDICAL CAIXABANK num 28

17/06/2019 Los compañeros de CCOO acaban de descubrir que cuando un mismo kilómetro es recorrido por un empleado del Banco Santander ¡solamente tiene 666 metros! Eso les ha permitido firmar un ERE con movilidades de 75 km, lo que en Caixabank era un límite infranqueable. Esto significa que, al desplazarse 75 km, los compañeros del Santander solo recorran 49.950 metros, es decir, aún menos que nuestros 50 km. Nobleza obliga: nuestra más calurosa felicitación y cariñoso aplauso a los compañeros de CCOO por su contribución a la ciencia. Claro que esos 50 metros de ventaja les llevan a firmar Indemnizaciones por extinciones más bajas que en el ERE que firmamos en CaixaBank, pero claro, la ventaja cuántica allí es enorme. En cuanto a las condiciones Sigue leyendo