4ª REUNIÓN MESA CONVENIO COLECTIVO AHORRO: sin avances en el registro de jornada

20/06/2019 En la reunión de hoy hemos expuesto nuestras consideraciones sobre la propuesta que la Patronal nos entregó en la pasada reunión: El registro es obligatorio para todo el personal salvo para aquellos que tengan contrato del alta dirección. El registro tiene que ser electrónico, en el siglo XXI entidades punteras en tecnología, que se están gastando millones de euros en la transformación digital, que nos expongan que en algunos casos el registro tiene que realizarse a mano y en papel, nos parece inadmisible. El modelo de registro tiene que incluir entre otros requisitos: La imposibilidad de manipulación, alteración o creación posterior de registro; y no debe ser intrusivo con los derechos fundamentales de la persona trabajadora (derecho intimidad, a la propia imagen, a la Sigue leyendo

PEOR QUE UN MÁSTER DOBLE

UGT EXIGE UNA SOLUCIÓN INMEDIATA AL SOLAPAMIENTO DE CURSOS 20 de junio de 2019. Entre los cursos que se consideran de obligado cumplimiento, los que son de obligado cumplimiento por necesidades de nuestras campañas, y los de obligado cumplimiento para poder acceder a cobrar el bonus, la fiebre formativa no ha hecho sino agravarse. UGT ha exigido a la dirección una solución inmediata al solapamiento de cursos de formación que estamos padeciendo la plantilla. En las últimas semanas hemos visto cómo se suceden las convocatorias a distintos cursos de formación obligatorios por exigencias del regulador, obligatorios para el cobro del bonus, obligatorios para el cobro de incentivos, etc. De poco sirven los acuerdos firmados en materia de racionalización de la formación, pues parece que o Sigue leyendo