CLASIFICACIÓN DE OFICINAS 2020

26 de diciembre de 2020. A algún sindicato, en concreto CCOO, le molesta que el resto de la representación sindical de la entidad, pese a tener nuestras diferencias, coincidamos en aspectos básicos de la defensa de los derechos de la plantilla. Por eso intentan hacer creer con sus circulares que todos los sindicatos estamos equivocados en nuestras coincidencias y que hacemos las cosas para perjudicar a la plantilla. Sinceramente, no creemos que haya mentes entre nuestra plantilla que caigan en manipulaciones tan burdas. Pero como en este mundo en que vivimos hay que dar explicaciones hasta de lo más lógico para defenderse de manipulaciones interesadas, vamos a explicar lo que no cuenta, porque desmonta su discurso: ¿Cuáles son los factores por los que las oficinas Sigue leyendo

UNIÓN SINDICAL CAIXABANK: SOMOS MUCHOS, SOMOS UNO

  UNO es el número de traslados forzosos en los que ha quedado, a día de hoy, la pavorosa y terrorífica purga que desde CCOO nos anunciaron cuando los demás trabajábamos y negociábamos el ERE 2019.   Como aquí ya han perdido credibilidad, atacan con lo que sea: la clasificación de oficinas, el Plan de Igualdad, la negociación de préstamos o el hambre en el mundo.   No es casualidad que todos los sindicatos, menos CCOO, se unieran entonces, igual que tampoco lo es que nos hayamos propuesto volverlo a hacer para abarcar una negociación difícil como es la de préstamos hipotecarios de empleados. Pensamos que existen posturas comunes suficientes para defender una posición unitaria en el pacto de préstamos y que, obviamente, la unión Sigue leyendo

REGISTRO DE JORNADA.

En la reunión celebrada ayer, la dirección ha comunicado la aplicación unilateral del sistema de registro de jornada en nuestra entidad a partir del 2 de enero.   Desoyendo las consideraciones efectuadas por el conjunto de la representación sindical, la dirección no ha querido abrir un proceso de negociación que posibilite un acuerdo laboral que dote de garantías y fiabilidad la implementación de dicho registro.   El registro de jornada ha de ser una herramienta que posibilite erradicar las prolongaciones indebidas de jornada, no remuneradas ni compensadas, y UGT velará por que así sea.   UGT SIEMPRE CONTIGO

UGT no firma el plan de Igualdad

📣 📣📣La UGT hoy 🕙 NO vamos a firmar✍: ❌ ni el plan de igualdad👫. ❌ ni el protocolo de conciliación. ✅ Solicitamos que, en la 📂 comision de seguimiento del AL de 📅 julio 2014, se negocien 🤝 mejoras 🔝 en las coberturas de bajas💊 y * vacaciones 🏖. ✅Tampoco estamos dispuestos a firmar ✍ si no introducen un 📄 protocolo de desconexion digital 📴 a la altura de una empresa como CaixaBank 🏙y acorde con la ley ⚖. 🙌🙌 3 años de duras 🥊 negociaciones no se solucionan en un día⏱. NO FIRMAREMOS A CIEGAS!!🙈 ☝Si el plan ha podido esperar 3 años⏳por conveniencia de la dirección, tambien puede esperar ⌛a que los representantes de los trabajadores 🗣🗣 consideremos 🔎 que cumple con Sigue leyendo