Con la entrada del año 2021 tenemos en vigor una nueva normativa fiscal que afecta a las aportaciones a los planes de pensiones.
El hasta ahora límite conjunto de 8.000 € anuales de aportaciones individuales y de contribuciones de la empresa se ha desagregado en dos nuevos límites.

  • Las aportaciones de un partícipe a planes de pensiones, ya sea individual, asociado o de empresa, se ha limitado a 2.000 € anuales.
  • Mientras que el límite de las contribuciones de la empresa como promotor a planes de pensiones de empleo sigue en los 8.000 € anuales

Y el nuevo límite conjunto ahora es de 10.000 € anuales.

RECUERDA

Las contribuciones de la empresa comprenden tanto las mensuales para jubilación como la anual de la prima de riesgo.
El que ahora todos podamos aportar hasta 2.000 €, independientemente de la aportación de la empresa, supone un beneficio para algunos compañeros y un perjuicio para otros.
BENEFICIO

Para aquellos compañeros que las aportaciones de la empresa eran superiores a 8.000 € anuales, antes no podían realizar ninguna aportación y ahora van a poder aportar (ya sea a un plan individual o asociado) hasta 2.000 € al año.

A los compañeros que la aportación de la empresa era superior a 6.000 € anuales y solo podían aportar hasta el límite conjunto de 8.000 € ahora van a poder aportar también hasta 2.000 € anuales, independientemente de cual sea la aportación de la empresa.

PERDIDA

Los  compañeros que hasta el año pasado la aportación de la empresa era inferior a 8.000 € y podían aportar desde la cantidad aportada por la empresa hasta esos 8.000 €, a partir de ahora, solo van a tener la posibilidad de aportar 2.000 € como mucho.

Por otro lado, y esto supone una menor posibilidad de beneficio fiscal para todos, se ha reducido la posibilidad de aportar a planes de pensiones del cónyuge desde los 2.500 € hasta solo 1.000 € anuales.
Además, como empleados también podemos ahorrar, a través de la retribución flexible y con los mismos beneficios fiscales que las aportaciones a los Planes de Pensiones, hasta otros 10.000 € anuales mediante el SEGURO DE AHORRO PARA LA JUBILACIÓN.

#UnidosGanamosTodos