YA TENEMOS PLAN DE IGUALDAD, VALIÓ LA PENA ESPERAR

Gracias a la UGT, juntamente con el resto de los sindicatos, hoy hemos conseguido un plan de igualdad a la altura de nuestra plantilla, con un protocolo de desconexión, y con mejoras sustanciales en el plan y los protocolos de Igualdad. Hoy podemos decir a la plantilla que valió la pena plantarnos y no firmar, el pasado 17 de diciembre, como pretendía la Dirección y CCOO, un plan huérfano de estas mejoras que hoy se introducen. El Plan de igualdad hasta ahora prorrogado, fue denunciado por la RLT por su obsolescencia, para forzar a la empresa a aceptar mejoras como las que se han firmado hoy. Con la firma de este Plan la UGT conseguimos mantener y mejorar la aplicación de medidas tan importantes como: Sigue leyendo

NEGOCIACIÓN IGUALDAD

Retomamos la negociación con la entrega de un borrador por parte de la Dirección que incluye las últimas mejoras introducidas por la RLT.  Hacemos receso para valorar el redactado final. Nos emplazamos a las 10.15h.

SE RETOMA LA NEGOCIACIÓN DE PRÉSTAMOS

La empresa no puede entregar un borrador para trabajar sobre la propuestas en aras de llegar a un acuerdo, por lo que la Unión Sindical CaixaBank comunica que no estamos en disposición de continuar con las negociaciones. Solicitamos que nos hagan entrega de un texto que recoja la mayor parte de nuestras peticiones, como mínimo 48 horas antes de la siguiente reunión

NEGOCIACIÓN DE IGUALDAD

Por fin la empresa nos entrega un documento de DESCONEXIÓN DIGITAL Protocolo que UGT y el resto de la RLT (a excepción de CCOO🤡🤥👺) venimos exigiendo desde la implantación de la Ley (LOPDGDD) En la última mesa del día 17 de diciembre, la empresa y CCOO querían firmar el plan de igualdad sin incluir este documento tan importante para la conciliación efectiva. Estamos valorando dicho documento. Seguiremos informándote. UGT SIEMPRE CONTIGO

GRAN LOGRO DE LA UNIÓN SINDICAL CAIXABANK

La Dirección acepta la fórmula defendida a capa y espada por la Unión Sindical CaixaBank:                     GARANTÍA HIPOTECARIA                              +                       GARANTÍA PERSONAL  Fórmula que permite reducir los costes de formalización totales de la financiación de la vivienda. No estamos dispuestos a asumir costes totalmente innecesarios y evitables. Aun nos queda mucho camino por recorrer, pues ,aunque aceptan la fórmula, están lejos del 50% de garantía hipotecaria + 50% de garantía personal, que exigimos la USC, y de aceptar mejoras sustanciales que aun están en el tintero.