AYUDAS DE GUARDERÍA Y FORMACIÓN HIJOS/AS DE EMPLEADO

AYUDAS DE GUARDERÍA Y FORMACIÓN HIJOS/AS DE EMPLEADO 17 de julio de 2019. En la nómina de este mes de septiembre se hace efectivo el abono anual correspondiente a las ayudas de guardería y de formación para hijos/as de empleado. Estas ayudas están reguladas en convenio colectivo, el cual se encuentra en negociación actualmente, por lo que sus importes podrían verse modificados para próximos años fruto de dicha negociación. Ayuda de guardería Se perciben 925€/año por cada hijo/a menor de tres años. Serán por tanto tres abonos, el primer se percibe el año del nacimiento y el ultimo el año en que cumpla dos años. En caso de que el nacimiento se produzca después del mes de septiembre se abonará antes del 31 de diciembre Sigue leyendo

7ª REUNIÓN MESA CONVENIO COLECTIVO AHORRO

01/08/2019 REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL En la reunión celebrada el 29 de julio, valoramos el documento de propuesta que nos entregó la Patronal en la anterior reunión; El registro de la jornada tiene que ser neutral, por lo tanto si no supone alteración ni en la jornada ni en el horario, tampoco tiene que suponer ninguna modificación en los descansos, pausas y otras interrupciones de trabajo para trabajadores y trabajadoras. Este posible acuerdo lo tienen que aplicar todas las entidades, también aquellas que a la entrada en vigor de esta presente regulación sectorial lo tuviesen establecido, además de adaptarse a la ley. No es de recibo que firmen este acuerdo y que luego no lo apliquen a su empresa Las horas extraordinarias solo podrán Sigue leyendo

6ª REUNIÓN MESA CONVENIO COLECTIVO AHORRO

25 de julio de 2019 REGISTRO HORARIO Y TIPOS DE INTERÉS EN PRÉSTAMOS DE VIVIENDA En la reunión celebrada ayer, la Patronal nos respondió a la propuesta conjunta presentada con otro documento que estamos analizando. También se nos hizo entrega de una propuesta modificación del tipo de interés de los préstamos vivienda, amparándose en la nueva regulación de citados préstamos, referido a los gastos de la operación y al tipo suelo, proponen que el tipo de interés sea el Euribor más 0,8%, eso si sin que pueda ser negativo. Los gastos de la operación serán asumidos por la Entidad y el personal de la misma manera que los hacen ahora los clientes. Para UGT está propuesta perjudica claramente a los trabajadores y trabajadoras del sector, Sigue leyendo

PRÉSTAMOS DE EMPLEADO 2

CONSTITUCIÓN MESA NEGOCIADORA 22 de julio de 2019. Derivada de la denuncia por parte de la dirección del acuerdo laboral de 10 de mayo de 2002, el pasado jueves se constituyó la mesa de negociación para abordar la normativa laboral en materia de préstamos de empleado. El motivo esgrimido por la dirección es recuperar el equilibrio alcanzado en el 2002 con la firma del citado acuerdo laboral, equilibrio que entienden roto dada la repercusión negativa que ha propiciado los últimos cambios legislativos y en concreto el cambio del sujeto pasivo a efectos del Impuesto de Actos Jurídicos Documentados en el 2018, y más recientemente la entrada en vigor de la nueva Ley de Crédito Inmobiliario. En esta primera reunión, la dirección ha centrado su foco Sigue leyendo

TÚ A NUEVA YORK, YO A ROQUETAS

MÁXIMA PRESIÓN COMERCIAL PARA EL DISFRUTE DE UNOS POCOS 17 de julio de 2019. La difusión de un correo lamentable en el que se anima a los DANes a extremar la presión a toda la red comercial en el reto de Seguros Generales y así poder conseguir un viaje a Nueva York muestra la cara más oscura del sistema de premios y recompensas: el esfuerzo de los más para el disfrute de los menos. No sólo resulta desalentador entre la plantilla sino que nos aleja de un correcto posicionamiento respecto de nuestra clientela. Siempre ha habido clases…no lo vamos a negar, aunque nos pese. Pero desde UGT Caixabank tenemos que decir basta a esta presión comercial desmedida y sin sentido que estamos sufriendo. La plantilla Sigue leyendo