TRIBUNAL DE OPOSICIONES 20 de noviembre de 2018. Convocado para el próximo 4 de diciembre el Tribunal de Oposiciones, en el que se abordarán las bases de esta convocatoria. Desde UGT defenderemos que las plazas comprometidas por acuerdo son insuficientes para la dimensión actual de la entidad.
UNA GENERACIÓN MÁS, IGUALES CONDICIONES 15 de noviembre de 2018. La dirección ha vuelto a ampliar el número de posibles candidatos a la desvincualción incentivada, ofreciéndola a la generación de 1961. Para UGT esta figura, en las condiciones actuales, está lejos de lo que debe ser una prejubilación digna y aceptable. No es justo que la empresa abarate las prejubilaciones porque sabe que parte de la plantilla, precisamente la que más dedicación y esfuerzo ha ofrecido a la empresa, ya no aguanta más los modos de trabajo actuales.
UGT EXIGE A LA DIRECCIÓN UNA DOTACIÓN ADECUADA Y SUFICIENTE 13 de noviembre de 2018. Una fórmula mágica, indescifrable, casi mística que, supuestamente por lo que hemos oído decir, combina mercados, expectativas, rentabilidades, costes, para determinar finalmente el número óptimo de nuestros centros de trabajo. Nadie conoce cómo se cocina, pero todos conocemos sus consecuencias: recorte de plantillas, oficinas escasamente dotadas y una presión incontrolada para mejorar sin fin los beneficios. Una fórmula mágica para justificar una plantilla escasa Como la fórmula de la coca-cola, es desconocida. No sabemos quién la hace, ni cómo, pero sí que se aplica para dimensionar la plantilla, es decir, ajustar plantilla. Este ratio de nuevo cuño y desarrollo propio, conocido como el DIM, lo siente como una amenaza diaria Sigue leyendo