CONFLICTO COLECTIVO PREMIO CAIXAFUTURO

SE APLAZA A UNA NUEVA MEDIACIÓN

12 de marzo de 2018. En la reunión celebrada hoy en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) en procedimiento iniciado por UGT por la incorrecta aplicación del premio Caixafuturo 2016, la empresa afirmar haber agotado el presupuesto para repartir el premio de forma correcta.


Ante nuestra demanda de conflicto colectivo, la dirección de la empresa además de afirmarse en su aplicación como correcta, nos sorprende al afirmar que han agotado el presupuesto, de forma que, si se vieran obligados a modificar el criterio de aplicación para dar cabida a nuevas oficinas, lo harían a costa de reducir el porcentaje de oficinas premiadas, cosa que UGT no va a permitir..

Desde UGT hemos reclamado:

  • que aporten las actas por las que se aprobó el presupuesto dedicado a este premio;
  • que se nos informe del reparto realizado (cantidades y porcentajes de consecución)
  • que se nos informe igualmente con lo que hubiera resultado aplicando correctamente las reglas publicadas.

Volverá a celebrarse una reunión mediadora el próximo 9 de abril. De su contenido y del desarrollo de este conflicto seguiremos informando.

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