El próximo lunes 2 de marzo se celebrará una reunión de mediación ante la autoridad laboral, a la que estamos convocados la representación laboral y la dirección de la entidad, fruto de la demanda de conflicto colectivo presentada el pasado 18 de febrero por UGT conjuntamente con SECB, FEC y SIB, derivada de la aplicación unilateral de la entidad del sistema de registro de jornada. 

 

En nuestra anterior circular de 20 de febrero en la que informamos a la plantilla de la interposición de la demanda de conflicto colectivo, reiteramos nuestra invitación al resto de fuerzas sindicales a adherirse a la demanda presentada avanzando en pro de la defensa de los derechos e intereses de la plantilla, maxime cuando el día anterior CCOO anunciaba su intención de interponer demanda por idéntico motivo.

 

 

Ante otra prueba más de su deriva egocentrista y ante la denuncia que han presentado 8 días después de la interpuesta por UGT conjuntamente con SECB, FEC y SIB, es la propia autoridad laboral, al haber un procedimiento ya iniciado, la que hace imperar la lógica y el sentido común unificando el tratamiento de ambos procedimientos.

 

 

 

De cara a la reunión convocada, instamos a que la dirección rectifique, se avenga a reconocer lo regulado en el Acuerdo Laboral de 25 de octubre de 1991, y a la apertura de un proceso negociador con la representación laboral de los empleados y empleadas de la entidad que dote de garantías y fiabilidad el sistema de registro de jornada, poniendo fin, a su vez, a todas las incidencias que se están produciendo actualmente al respecto.

 

CIR20200228 DEMANDA CONFLICTO COLECTIVO - REGISTRO JORNADA - 2 Parte
(0.2 MiB)