MESA DE IGUALDAD 31/1/19

MÁS DE LO MISMO COMO SI NO PASARA NADA

1 de febrero de 2019. En la reunión que tuvo lugar ayer, justo en la misma sala en la que posteriormente se reuniría la mesa negociadora del ERE, la empresa valoró la postura unánime de la representación laboral de que en Igualdad también hay que abordar Conciliación. Parece que por fin se retoma el diálogo para mejorar un Plan de Igualdad que, a día de hoy, se encuentra vencido.

De la propuestas que habían puesto sobre la mesa anuncian que retiran:

  • la flexibilidad horaria para los comerciales (cuando es una medida que han puesto en el ERE, horario singular flexible para todos los gestores de la red);
  • y el cambio del Regalo de Reyes por medidas de conciliación.

A cambio proponen otras nuevas:

  • Acciones de formación e información específica en Igualdad para la plantilla y los management.
  • Excepcionalmente la RLT podría acudir a la Mesa de seguimiento del Comité de Diversidad.
  • Desconexión en distintos ámbitos.
  • Digital. Creando un protocolo donde los contactos no contengan mandatos para trabajo desde las 20:00 horas hasta las 7:00.; y que los correos solo se dirijan a los realmente implicados
  • Reuniones a distancia (lives meeting, calls, etc): recogería lo pactado en nel acuerdo de julio de 2014.

Sobre Conciliación:

  • Trabajo remoto (en oficinas aún no es posible)
    Formación para los empleados que se incorporan de una excedencia, en cuanto a las novedades que se hayan producido.
  • Formación en Igualdad, Diversidad y Acoso.
  • Retribución flexible. Quieren hablar del cheque guardería y que hagamos propuestas.
  • Ayuda para los empleados con hijos con discapacidad. También quieren nuestras propuestas.

Nos harán llegar las nuevas propuestas y sobre ellas trabajaremos. Seguimos pidiendo mejoras en los permisos y tener los indicadores a fecha cierre del año.

Parece que retomamos la continuidad en las reuniones y la próxima será en dos semanas.

Los datos indican que no somos tan igualitarios


CIR190204 MESA IGUALDAD 31 ENERO
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