En la Nómina de este Mes se Abona el Plus Convenio, se Revaloriza el Complemento Personal 2012, se Procede a la Adecuación de la Retribución Salarial de Cargos derivado de la Clasificación de Oficinas y, Gracias al Acuerdo que UGT hemos Alcanzado en Sede Judicial con la Dirección de la Entidad, se Abonan los Importes correspondientes al Premio CaixaFu[Tu]ro 2016.

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517,15 €

PLUS CONVENIO

Cuantía lineal (igual para todos los Niveles) que se abonará los años 2021 y 2022, en base a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo.

Este importe equivale a la cantidad fija percibida en el año 2020 (309,86 €) a la que se ha incorporado 207,29 € de la parte variable.

Operarán las garantías salariales establecidas al efecto en los diferentes acuerdos laborales de integración vigentes.

COMPL. PERSONAL 2012

Se procede a la revalorización del Complemento Personal CP2012 que perciben todos aquellos empleados y empleadas que formaban parte de CaixaBank en abril de 2012, siendo dicha revisión en base al Nivel que se ostenta a 1 de enero y con los siguientes porcentajes:

  • Niveles I a VII  ——-   3,5%
  • Resto de Niveles  —-    6%

PREMIOS

CaixaFu[Tu]ro 2016

En marzo de 2017, ante las reclamaciones que nos trasladaron compañeras y compañeros por no haber recibido el premio que les correspondía según las bases del Reto CaixaFu[tu]ro 2016, iniciamos una reclamación colectiva, en defensa del conjunto de todos los afectados, ante la Dirección de la Entidad a fin de lograr una solución.

Han sido casi cuatro años de duro trabajo, en el que UGT hemos tenido una actitud perseverante convencidos de que nuestra reclamación era justa, y que ha posibilitado que alcanzásemos un acuerdo en sede judicial con la Dirección de la Entidad gracias al cual más de 700 compañeras y compañeros verán premiado su esfuerzo en el cumplimiento del Reto CaixaFu[Tu]ro 2016, con el abono de las cantidades correspondientes en la nómina de este mes, y todo ello a pesar del criterio mantenido inicialmente por la Entidad y sin contar con la participación del resto de fuerzas sindicales.

CLASIFICACIÓN DE OFICINAS

Se procede a la adecuación de la retribución salarial de cargos (Dirección, Subdirección y GC II 2º Responsable) que se hayan visto afectados por la clasificación de oficinas, toda vez que los efectos de la misma son a 1 de enero de 2021.

Los gastos de gestión y representación se cobrarán siempre en la cuantía correspondiente a la categoría de la oficina, esté o no consolidada.

En este enlace, Te Informamos de los diferentes niveles profesionales mínimos, en función de las categorías de las oficinas resultantes de la clasificación de oficinas 2021, de quienes ocupen un cargo de Dirección, Subdirección o 2º Responsable, así como de los complementos salariales vinculados con dichas categorías.

#LaFuerzadeAvanzarJuntos