DESTRUCCIÓN Y DEVALUACIÓN DEL EMPLEO en los sectores financiero, de seguros y oficinas

Destrucción y devaluación del empleo en nuestros sectores La EPA del primer trimestre del año informó que en nuestro país aún tenemos una tasa de paro del 14,70% (sigue doblando la tasa media europea): 3.354.200 desempleados y desempleadas, de los que 1.570.500 son hombres y 1.783.800 son mujeres. Del total de desempleados y desempleadas que arroja la EPA 1er Trimestre-19,  1.239.400 corresponden al sector servicios, entre los que se encuadran los sectores de la actividad que organizamos en el Sector Financiero, Seguros y Oficinas. Mientras que la población activa crece en 155.000 personas en el último año, datos del Banco Central Europeo, dicen que en el sector financiero: Banca, Cajas de Ahorro y Cooperativas de Crédito (en términos de convenios colectivos), hemos pasado de los Sigue leyendo

REDACCIÓN SINDICAL nº 12

Nuevo número de la revista de referencia sindical en el sector financiero, en el que se repasa la actualidad: negociación de los Convenios Colectivos, destrucción de empleo, EREs del Santaner y Caixa…del que reproducimos sus primeras líneas: ¿Podemos celebrar el acuerdo alcanzado el pasado mayo en el ERE de Caixabank? Quizás convenga refrescar las circunstancias que nos han traído hasta aquí: el mismo día de reflexión de las pasadas elecciones sindicales (25 de noviembre de 2018) la dirección de la empresa presentó en Londres el plan estratégico para los años 2019-2021. Entre sus grandes dosis de cifras, números, intenciones y demás palabrería al uso se escondían algunas decisiones preocupantes para la plantilla de Caixabank, como son la de adelgazarla en cuanto número, adelgazarla en cuanto Sigue leyendo

CONTROL HORARIO

Tags: Control horario

RESULTADO OPOSICIONES NIVEL VII 2019

  NOTA DE CORTE: 64.75 PRESENTADOS: 792 APROBADOS TOTALES: 201 (25.38%) APROBADOS CON PLAZA: 140 (17.68%) Nuestra más sincera enhorabuena a los que han logrado la plaza. Los efectos económicos de la promoción serán efectivos a partir del 1 de julio. A quien no lo ha logrado, nuestro ánimo para que lo intenten en la próxima convocatoria. Tags: Oposiciones

4ª REUNIÓN MESA CONVENIO COLECTIVO AHORRO: sin avances en el registro de jornada

20/06/2019 En la reunión de hoy hemos expuesto nuestras consideraciones sobre la propuesta que la Patronal nos entregó en la pasada reunión: El registro es obligatorio para todo el personal salvo para aquellos que tengan contrato del alta dirección. El registro tiene que ser electrónico, en el siglo XXI entidades punteras en tecnología, que se están gastando millones de euros en la transformación digital, que nos expongan que en algunos casos el registro tiene que realizarse a mano y en papel, nos parece inadmisible. El modelo de registro tiene que incluir entre otros requisitos: La imposibilidad de manipulación, alteración o creación posterior de registro; y no debe ser intrusivo con los derechos fundamentales de la persona trabajadora (derecho intimidad, a la propia imagen, a la Sigue leyendo