SEPTIEMBRE 2018: VUELTA AL COLEGIO

AYUDAS DE GUARDERÍA Y FORMACIÓN PARA NUESTROS HIJOS 3 de septiembre de 2018. Nuevo curso escolar, nueva cuesta de septiembre: matrículas, material escolar, libros y un sinfín de artículos que hacen que la cuesta de septiembre sea muy empinada. Estos gastos pueden compensarse, al menos, parcialmente, gracias a que UGT, junto con CCOO y CSICA, como firmantes del convenio, pudimos defender el mantenimiento de las ayudas de guardería y formación para hijos de empleados. Beneficios sociales que la patronal de Cajas quería si no eliminar, reducirlo de forma considerable. Esperemos que no vuelvan al ataque en la negociación del próximo convenio. Importe de las ayudas establecidas en nuestro Convenio Ayuda de guardería (Hijos de 0 a 2 años): 925 €/año. “Se percibirá por cada hijo Sigue leyendo

NO SOLO EXCLUSIÓN FINANCIERA

CON LA DESAPARICIÓN DE LAS CAJAS DE AHORRO DESAPARECE TAMBIÉN SU OBRA SOCIAL 27 de agosto de 2018. La desaparición del modelo de Cajas de Ahorro, no invalida para nada los muchos años de inclusión financiera de las capas más desfavorecidas, ya sea económicamente, ya sea geográficamente (es decir, aquello para lo que se instituyeron estas entidades), ni los millones de reales, pesetas, duros y euros reinvertidos en la sociedad allí donde otros no llegaban. Para profundizar en el vacío dejado, basta con acudir a la Memoria de la Obra Social 2010, publicada por la CECA (Confederación Española de Cajas de Ahorro), en que que se prologaba que los cambios regulatorios (Fusiones Frías) garantizarían el mantenimiento: “destaca el hecho de que la Obra Social se Sigue leyendo

Día a día del empleado de Caixabank: toma 8ª

ALARMADOS Tags: presiones comerciales

¿CAMPAÑAS O TRABAJO A DESTAJO?

PARA UGT ESTE MODELO DE TRABAJO PONE EN RIESGO NUESTROS DERECHOS 31 de julio de 2018. La prolongación de la jornada laboral dejó hace mucho tiempo de ser coyuntural para convertirse en un mal endémico y estructural de nuestro sistema financiero. UGT se ha destacado por la denodada defensa del respeto a la jornada, y es preciso no sólo adoptar medidas jurídicas y legislativas sino abordar sus causas: un modelo de negocio en el que prima el cumplimiento de objetivos comerciales por encima de todo lo demás, y que nos aproxima al trabajo a destajo. Presiones inagotables Se ha instaurado un modelo de trabajo en el que prevalece el cumplimiento de campañas comerciales, normalmente de productos no financieros: teléfonos, seguros, alarmas, cacharrería varia, etc. En Sigue leyendo

CRECEN LOS BENEFICIOS DE CAIXABANK EN MÁS DE UN 54%

PARA UGT ES URGENTE Y NECESARIO PARAR LAS PRESIONES COMERCIALES 27 de julio de 2018. Los beneficios del primer semestre alcanzan 1.298 millones de euros. Para algunos será todavía insuficiente. Para los trabajadores que no paramos de sufrir las desmedidas presiones comerciales, es una muestra de que la dirección está pasada de vueltas. Desde UGT exigimos: El cese inmediato de las presiones comerciales. Basta ya de tanta campaña agobiante. Participar de tan buena cifra de beneficios. Nuestro esfuerzo bien se merece una justa recompensa con mejoras en nuestras condiciones laborales: respeto a la jornada laboral mejores facilidades a la conciliación laboral cómputo de la formación como jornada efectiva mejor dotación de plantilla en oficinas y servicios carreras profesionales para todos los especialistas regulación pactada de Sigue leyendo