POR EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN

En este momento en el que se ultiman cambios legislativos, el Gobierno debería introducir la obligación de establecer un Registro de Jornada por ley, en el artº 34 del Estatuto de los Trabajafores. Un Registro verificable de la jornada Ordinaria de trabajo, verificable en primer lugar por el trabajador o trabajadora mismo, por los sindicatos en la empresa y por la Inspección de Trabajo.
Es inaceptable que los empresarios se estén apropiando de 150 millones de horas productivas, sin retribuirlas, sin cotizarlas a la Seguridad Social y sin contribuir por ellas a la Hacienda pública. Son 1.000 millones de euros cada año los que se escamotean al Sistema Público de Pensiones.

Es el momento de avanzar en el respeto al derecho a Conciliar la vida profesional y familiar.

Es el momento de establecer de hecho y por ley el derecho a desconexión.

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