QUEREMOS ASCENDER

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MÁS CARRERAS PROFESIONALES

TODOS TENEMOS DERECHO A PROMOCIONAR PROFESIONALMENTE 11 de octubre de 2018. Aunque en Caixabank existen carreras profesionales, reguladas y acordadas con la representación laboral, todavía quedan amplias capas de la plantilla cuyo trabajo no está cubierto por ningún proyecto regulado de promoción profesional. Podrá suponer un ahorro de costes, pero en UGT creemos que no compensa los costes derivados de la desmotivación de la plantilla, que o bien no tiene un horizonte de promoción objetiva, o depende de haber caído en gracia para ascender. Para UGT el derecho al ascenso profesional responde a una necesidad fundamental de la persona. Regular más carreras, de forma objetiva, sólo puede traer beneficios. Hasta 2019, está paralizada la negociación de carreras profesionales para la plantilla, por cortesía de la Sigue leyendo

EL GOTEO QUE NO CESA

PARA UGT ES URGENTE ACORDAR UN PROTOCOLO DE CIERRES DE OFICINA 9 de octubre de 2018. Entre los cierres de oficinas, bien sea por amortización de los puntos de venta, o por integración en oficinas mayores, y la implantación del modelo de oficinas store, un importante número de empleados ve cercenada sus expectativas profesionales y personales: cargos que recolocar o que desaparecen, gestores que pierden su carreras y, para muchos, reubicaciones en otras oficinas. Ritmo creciente de cierres Si bien en un principio las dificultades técnicas para encontrar locales adecuados para las oficinas Store ralentizó el ritmo de cierres e integraciones, sin embargo éste se ha acelerado. En 2016 y 2017 el ritmo de oficinas integradas, no necesariamente en una oficina store, era de una Sigue leyendo