ÚLTIMA HORA NEGOCIACIÓN CENTROS IN TOUCH

CCOO Y SECPB CEDEN EN SUS PLANTEAMIENTOS Y FIRMAN UN ACUERDO BARATO. SIB/CIC TAMBIÉN LO SUSCRIBEN DESPUÉS DE ASEGURAR NO COMPARTIRLO 18 de abril de 2018. En la reunión recién acabada esta tarde, UGT no ha suscrito el Acuerdo de Centros In Touch, cuyas condiciones han quedado lejos de las reclamaciones iniciales de la mayoría de la representación laboral. Además, se vinculan a este acuerdo aspectos que nada tienen que ver como un compromiso insuficiente de la dirección por asumir la responsabilidad civil de los trabajadores en el desempeño de sus funciones, y el canal de comunicación utilizado para las convocatorias de reuniones. Últimos avances Niveles para los cargos: Director: nivel III Coordinador: nivel IV Plus de supervisión para los cargos Directores de centros con Sigue leyendo

NEGOCIACIÓN CENTROS IN TOUCH (8)

ALGUNAS GOTAS MÁS QUE CONTAR 4 de abril de 2018. Continúa la dirección de la empresa con su táctica de pequeños avances medidos con pie de rey. En la reunión celebrada esta mañana se ha planteado en mesa un aumento de los niveles y pluses de los cargos de estos centros, y ha garantizado un 25% de GCs en cada centro. Para UGT seguimos estando lejos de un acuerdo aceptable. Nuevas propuestas Ámbito: topado a 900, aunque el acuerdo incluye cláusulas para un posible aumento. Niveles de cargos: director: nivel mínimo IV gerente coordinador: nivel mínimo VI Plus adicional de supervisión, para director y gerente: 1.500 euros anuales GCs: 25% de cada centro. Para que no consuman el número de GCS mínimos garantizados por el Sigue leyendo

NEGOCIACIÓN CENTROS IN TOUCH (7)

POCO Y CON  CUENTAGOTAS 26 de marzo de 2018. En la reunión mantenida esta mañana no ha habido avance alguno salvo la inclusión de 33 nuevas plazas de GDS para Pamplona, en la que se priorizará a los trasladados y reincorporados de excedencias incentivadas. Aunque es una buena medida para acelerar el retorno, el acuerdo sigue sin cumplir los mínimos requisitos exigidos por UGT. No hay convocada próxima reunión.

REUNIÓN CENTROS IN TOUCH (6)

MÍNIMOS AVANCES EN UN PACTO BARATO 15 de marzo de 2018. En la reunión celebrada hoy, la empresa ha ampliado el número de GCs-1 al 20% de la plantilla afectada y algunos avances puntuales pero para UGT claramente insuficientes con los que alcanzar un acuerdo. Nuevas propuestas planteadas por la dirección Ninguna limitación en cuanto a número de centros o plantilla afectada Igualación de horarios con las oficinas Store Tope de citas previas con la clientela hasta las 18 horas Plus de horario singular: 4.050€ Plus de responsabilidad (directores y coordinadores): 2.025€ Ampliación del plus de flexibilidad a los GC1 con niveles XII y XI. Nivel director: mínimo entre IV y V Nivel coordinador: mínimo entre VII y VI Mínimo de 20% de GC1, que Sigue leyendo

NEGOCIACIÓN CENTROS IN TOUCH (4)

LA EMPRESA NO TIENE CLARO NADA SALVO AHORRAR 15 de febrero de 2018. En la reunión celebrada hoy, la dirección ha vuelto a cambiar de rumbo y estaría dispuesta a analizar de nuevo el plus de horario singular. No obstante retira su propuesta de carrera profesional intermedia (entre carrera por antigüedad y carrera de GC1), a cambio de tasar un mínimo del 8% de GC1, alcanzable en el plazo de 18 meses. Estas no non maneras de negociar Para UGT no es aceptable esta nueva forma de negociar en la que tras lanzar un borrador de acuerdo, la empresa lo retire y lo cambie por unas propuestas peores. Esperemos que esto sea una anécdota fruto de la descoordinación entre departamentos de la empresa, más que Sigue leyendo