NOVEDADES SALARIALES ENERO 2019

SIN SUBIDAS Y CON PLUS CONVENIO 3 de enero de 2019. El nuevo año amanece con el vencimiento del Convenio Colectivo, cuya primera mesa negociadora está prevista para el próximo 10 de enero. Empezamos, por tanto, teniendo que renegociar por un lado las condiciones laborales básicas del sector con la patronal de Ahorro, y por otro el ERE anunciado por Caixabank. Novedades salariales Previsiblemente cobraremos en esta nómina el Plus Convenio. No habrá subida salarial, salvo para el concepto CP2012, que se revisará el 3,5% para los niveles I al VII, y al 6% para el resto. En el primer semestre cobraremos el variable dependiente del ROE de 2018. Subirán las cotizaciones a la seguridad social: la cotización máxima pasa de 3.803;70€ a 4.070,10€, correspondiendo Sigue leyendo

PAGO ADICIONAL EN LA NÓMINA DE MAYO

SE COBRARÁ EL PAGO ADICIONAL VARIABLE DEL CONVENIO COLETIVO 28 de mayo de 2018. El Convenio establece para este año 2018, un pago único, que se hará durante el primer semestre, de carácter no pensionable, proporcional al periodo de prestación de servicio de cada trabajador, que dependerá de los Beneficios y ROE de cada entidad. En realidad se trata de una subida salarial más,  pero sin incorporarse a las tablas salariales, de forma que no se consolida. El pago de este año corresponde al ejercicio 2017, de acuerdo a las siguientes condiciones: Si la entidad tiene Beneficios (después de impuestos) o reparta dividendos: se abonará un pago único del 0,25% de los conceptos sometidos a revisión salarial (art. 40) sobre las cuantías referidas a 31/12/2016. Sigue leyendo

CONVENIO COLECTIVO 2015-2018

CONVENIO COLECTIVO PARA LAS CAJAS Y ENTIDADES FINANCIERAS DE AHORRO PARA LOS AÑOS 2015-2018  (Articulado que sustituye al convenio previo; los no mencionados continúan vigentes) Artículo 1. Determinación de las partes que lo conciertan y eficacia general del Convenio Colectivo. Las partes negociadoras del presente Convenio Colectivo tienen la legitimación que determina el artículo 87.2, en relación con el 88.1, párrafo segundo, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y son: La Asociación de Cajas de Ahorros para Relaciones Laborales (ACARL), que ostenta estatutariamente la representación de las Cajas y demás Entidades adheridas, como empleadoras. Las organizaciones sindicales (CC.OO SERVICIOS., CSICA-FINE, FeSMC-UGT, CIC y CIG), que cuentan con la legitimación suficiente, en representación del personal empleado. El Convenio Colectivo es suscrito, de un Sigue leyendo