7ª REUNIÓN MESA CONVENIO COLECTIVO AHORRO

01/08/2019 REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL En la reunión celebrada el 29 de julio, valoramos el documento de propuesta que nos entregó la Patronal en la anterior reunión; El registro de la jornada tiene que ser neutral, por lo tanto si no supone alteración ni en la jornada ni en el horario, tampoco tiene que suponer ninguna modificación en los descansos, pausas y otras interrupciones de trabajo para trabajadores y trabajadoras. Este posible acuerdo lo tienen que aplicar todas las entidades, también aquellas que a la entrada en vigor de esta presente regulación sectorial lo tuviesen establecido, además de adaptarse a la ley. No es de recibo que firmen este acuerdo y que luego no lo apliquen a su empresa Las horas extraordinarias solo podrán Sigue leyendo

6ª REUNIÓN MESA CONVENIO COLECTIVO AHORRO

25 de julio de 2019 REGISTRO HORARIO Y TIPOS DE INTERÉS EN PRÉSTAMOS DE VIVIENDA En la reunión celebrada ayer, la Patronal nos respondió a la propuesta conjunta presentada con otro documento que estamos analizando. También se nos hizo entrega de una propuesta modificación del tipo de interés de los préstamos vivienda, amparándose en la nueva regulación de citados préstamos, referido a los gastos de la operación y al tipo suelo, proponen que el tipo de interés sea el Euribor más 0,8%, eso si sin que pueda ser negativo. Los gastos de la operación serán asumidos por la Entidad y el personal de la misma manera que los hacen ahora los clientes. Para UGT está propuesta perjudica claramente a los trabajadores y trabajadoras del sector, Sigue leyendo

5ª REUNIÓN MESA CONVENIO COLECTIVO AHORRO: horas extraordinarias, realidad virtual

3 de julio de 2019 En la reunión celebrada hoy, la Patronal lo primero que nos ha planteado es la inclusión urgente en la negociación de la revisión de las condiciones de los préstamos viviendas, en concreto la cláusula suelo y los gastos de la escritura hipotecaria. Al parecer están teniendo problemas ante los fedatarios públicos con los préstamos en los que hay un cotitular no empleado. Nos presentarán una propuesta en la próxima reunión. Respecto de la negociación sobre el registro de jornada  UGT, CCOO Y FINE han presentado una propuesta conjunta abierta al resto de la representación social, que nos ha servido para posicionar a la Patronal sobre sus ASPIRACIONES, que son: Que la persona trabajadora no sólo tiene que marcar la entrada Sigue leyendo

NOVEDADES SALARIALES ENERO 2019

SIN SUBIDAS Y CON PLUS CONVENIO 3 de enero de 2019. El nuevo año amanece con el vencimiento del Convenio Colectivo, cuya primera mesa negociadora está prevista para el próximo 10 de enero. Empezamos, por tanto, teniendo que renegociar por un lado las condiciones laborales básicas del sector con la patronal de Ahorro, y por otro el ERE anunciado por Caixabank. Novedades salariales Previsiblemente cobraremos en esta nómina el Plus Convenio. No habrá subida salarial, salvo para el concepto CP2012, que se revisará el 3,5% para los niveles I al VII, y al 6% para el resto. En el primer semestre cobraremos el variable dependiente del ROE de 2018. Subirán las cotizaciones a la seguridad social: la cotización máxima pasa de 3.803;70€ a 4.070,10€, correspondiendo Sigue leyendo

PAGO ADICIONAL EN LA NÓMINA DE MAYO

SE COBRARÁ EL PAGO ADICIONAL VARIABLE DEL CONVENIO COLETIVO 28 de mayo de 2018. El Convenio establece para este año 2018, un pago único, que se hará durante el primer semestre, de carácter no pensionable, proporcional al periodo de prestación de servicio de cada trabajador, que dependerá de los Beneficios y ROE de cada entidad. En realidad se trata de una subida salarial más,  pero sin incorporarse a las tablas salariales, de forma que no se consolida. El pago de este año corresponde al ejercicio 2017, de acuerdo a las siguientes condiciones: Si la entidad tiene Beneficios (después de impuestos) o reparta dividendos: se abonará un pago único del 0,25% de los conceptos sometidos a revisión salarial (art. 40) sobre las cuantías referidas a 31/12/2016. Sigue leyendo