LA EMPRESA YA HA REFLEXIONADO

LA EMPRESA APROVECHA EL DÍA DE REFLEXIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES PARA ANUNCIAR EL CIERRE DE 800 OFICINAS 27 de noviembre de 2018. Ni en Barcelona, ni en Valencia ni en Madrid. Caixabank se ha ido a Londres para anunciar su plan estratégico, en el que figura el cierre de al menos 800 oficinas de ahora a 2021, aumentar las oficinas Store a más de 600, y el mantenimiento de las oficinas rurales, siempre y cuando consiga para las oficinas rurales un acuerdo sindical que, nos tememos, abarate costes. Magnífica jornada de reflexión.

PLANTILLAS INSUFICIENTES

UGT EXIGE A LA DIRECCIÓN UNA DOTACIÓN ADECUADA Y SUFICIENTE 13 de noviembre de 2018. Una fórmula mágica, indescifrable, casi mística que, supuestamente por lo que hemos oído decir, combina mercados, expectativas, rentabilidades, costes, para determinar finalmente el número óptimo de nuestros centros de trabajo. Nadie conoce cómo se cocina, pero todos conocemos sus consecuencias: recorte de plantillas, oficinas escasamente dotadas y una presión incontrolada para mejorar sin fin los beneficios. Una fórmula mágica para justificar una plantilla escasa Como la fórmula de la coca-cola, es desconocida. No sabemos quién la hace, ni cómo, pero sí que se aplica para dimensionar la plantilla, es decir, ajustar plantilla. Este ratio de nuevo cuño y desarrollo propio, conocido como el DIM, lo siente como una amenaza diaria Sigue leyendo

EL RESCATE BANCARIO SÍ QUE TIENE PRECIO

EL RESCATE BANCARIO HA COSTADO 82000 EMPLEOS Y 40.078 MILLONES DE EUROS Madrid, 8 de septiembre de 2017: El Sector Financiero, Seguros y Oficinas de Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), señala que el rescate bancario ha supuesto la pérdida de 82.000 puestos de trabajo, el cierre de más de 16.000 oficinas y 40.078 millones de euros que el Estado, es decir, el conjunto de la sociedad española no va a recuperar. Tras la cifras, hay familias que ha sufrido las consecuencias de los “errores de previsión” de los reguladores, eufemismo con que se ha despachado el ex subgobernador del Banco de España, para no decir que fueron consentidores de las decisiones indebidas e irresponsables de los altos directivos. Además, son más Sigue leyendo

Aragón: 11 MENOS

UGT DENUNCIA LA DISMINUCIÓN DE EMPLEADOS EN LAS OFICINAS DE ARAGÓN 15 de marzo de 201t. A primeros de marzo, hay once trabajadores menos que lo estimado como correcto por la dirección a principios de año, situación que agrava la precariedad de recursos en la red de oficina de nuestra DT. UGT insiste en que sin una perfecta adecuación de plantillas en la red, no se pueden conseguir los objetivos comerciales. A 1 de marzo de 2017 hay 11 empleados menos desempeñando sus funciones en la red de oficinas de Aragón con respecto a los datos de Dimensionamiento de plantilla a 31 de Diciembre de 2016. 11 empleados menos que cuando se marcaron los objetivos comerciales. 11 empleados menos que cuando se definieron las estrategias Sigue leyendo

UGTCaixabank-Aragón: ESCASEZ DE RECURSOS

UGT EXIGE A LA DIRECCIÓN ESTABILIDAD PARA LAS PLANTILLAS 5 de febrero de 2017. La política de máximo ajuste de recursos implantada últimamente por la dirección, ha generado un sobre-esfuerzo por parte de la plantilla que difícilmente se puede mantener en el tiempo. UGT ha reclamado un dimensionamiento apropiado de los centros de trabajo que sea coherente con la dispersidad geográfica que caracteriza a nuestra DT, y que no merme nuestras condiciones laborales. Sin una dotación adecuada y una mínima estabilidad en las plantillas, será aún más difícil conseguir los objetivos marcados por la dirección. Como viene siendo habitual, UGTCaixabank-Aragón se ha dirigido a la dirección de nuestra Territorial para analizar nuestro DIM (dimensionamiento de plantillas) y su ajuste con la realidad que desde esta Sigue leyendo