2023 SALIDAS VOLUNTARIAS. Comunicado UNIÓN SINDICAL CAIXABANK num 29

19/06/2019 2023 SALIDAS VOLUNTARIAS Con la comunicación esta mañana de las adhesiones aceptadas se confirma el éxito de esta medida. De una extinción forzosa inicial hemos pasado a una extinción cubierta exclusivamente con salidas voluntarias.  El elevado número de solicitudes de adhesión (2971) certifica la bondad de las condiciones pactadas. Esto no tiene duda alguna. Y más aún, en previsión de que el mapa inicial de cupos provinciales pudiera haber rebajado las salidas posibles, los firmantes arbitramos las medidas necesarias para que se pudiera agotar la oferta en caso de haber peticiones suficientes. Efectivamente así ha sido: de no haberse aplicado, las salidas se hubieran quedado en 1890. Mapa de salidas Desde aquí queremos celebrar este éxito, pero no dejamos de considerar que resulta agridulce: Sigue leyendo

RETRIBUCIÓN FLEXIBLE (Comunicado UNIÓN SINDICAL CAIXABANK num 26)

19/05/2019 ¿QUÉ ES LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE? Seguro que te estarás preguntando qué es esto de la retribución flexible que ha negociado la plataforma UNIÓN SINDICAL CAIXABANK (USC) en el acuerdo de Reestructuración 2019 (ERE). Simplemente hemos negociado con la empresa la posibilidad de acceder a ventajas fiscales con las que lograr un mayor disponible líquido. Es otra manera de incrementar la nómina. ¿Qué es la retribución flexible y para qué sirve? La retribución flexible es una opción salarial que permite aumentar el poder adquisitivo del trabajador gracias a un interesante ahorro fiscal para el empleado. Con ella se sustituye parte de la nómina por el disfrute de un bien o servicio que la empresa pone a disposición. La primera ventaja fiscal es evidente: pagamos servicios Sigue leyendo

Comunicado UNIÓN SINDICAL CAIXABANK num 25

12/05/2019 EL ERE MÁS ALLÁ DE LOS NÚMEROS La parte del acuerdo que se manifiesta en cifras (primas y compensaciones en general) no necesita ninguna argumentación para dejar claro que es el mejor ERE firmado nunca en nuestra empresa. Si sobre gustos no hay disputa, pretender discutir sobre aritmética dejaría en ridículo a quien lo intentase. Pero tuvimos el riesgo de que este acuerdo no llegase a ser. En un momento de la negociación la cerrazón de CCOO y la desconfianza de la dirección hacia la plataforma le hicieron temer por la imposibilidad de llegar a un acuerdo y plantearse ejecutar el ERE unilateralmente. ¿Qué tiene este acuerdo de especial? Por un lado, que, en una situación en la que las salidas se esperan siempre Sigue leyendo

Comunicado UNIÓN SINDICAL CAIXABANK num 24

10/05/2019 CALCULADORA INDEMNIZACIONES Ponemos a disposición de cuantos estén interesados en solicitar la extinción voluntaria, una calculadora con la que podrás evaluar los aspectos dinerarios fundamentales acordados en este ERE 2019: Importes brutos y netos, tanto en pago único como fraccionado. Importes brutos y netos del desempleo. Afectación fiscal, tanto en el pago único como en el fraccionado. Simulación de la pensión pública. Para poder descargar la hoja de cálculo deberás utilizar la clave que puedes solicitar a tu delegado más cercano. Una vez descargado el fichero, para un correcto funcionamiento tendrás que habilitar las macros. Esperamos te sea de utilidad. Descargar archivo Versión hoja de cálculo     UNIÓN SINDICAL FRENTE AL #ERECAIXABANK   Para afinar el cálculo las nóminas más representativas son las Sigue leyendo

Comunicado UNIÓN SINDICAL CAIXABANK num 23

08/05/2019 ACUERDO FINAL EN EL ERE CAIXABANK Tras cuatro meses de larga y dura negociación, la plataforma UNIÓN SINDICAL CAIXABANK ha alcanzado un buen acuerdo que HA EVITADO cualquier tipo de despido forzoso; que HA REGULADO OBJETIVAMENTE situaciones de traslado puntual que nunca superará los 75 km, con unas condiciones que favorecerán la adscripción voluntaria; que HA ASEGURADO LA RED RURAL y a un buen número de oficinas se les HA EXIMIDO de la obligación de cumplir con el sistema actual de retos y campañas; que HA LIMITADO  la concentración de oficinas Store, con lo que aseguramos el mantenimiento de la red tradicional; que HA AUMENTADO el número de GC; que HA EVITADO la apertura de los martes por la tarde; que HA ASEGURADO que Sigue leyendo