Comunicado UNIÓN SINDICAL CAIXABANK num 10

 LA PLANTILLA MANIFIESTA SU RECHAZO AL ERE 7 de abril. A la misma hora que nos concentrábamos a las puertas de la Junta de Accionistas celebrada este viernes, 5 de abril, en Valencia, la plantilla se sumó masivamente a un acto colectivo de repulsa al ERE. A la misma hora, por toda la geografía del país, miles de trabajadores frente a sus centros de trabajo con una única voz: NO AL ERE CAIXABANK. Desde la plataforma Unión Sindical Caixabank agradecemos la impresionante respuesta de la plantilla  que no le ha pasado desapercibida a la dirección. El respaldo ofrecido de forma masiva nos afianza y da mayor fuerza en la negociación de este ERE desproporcionado. UNIÓN SINDICAL FRENTE AL #ERECAIXABANK

Comunicado UNIÓN SINDICAL CAIXABANK num 9

4/4/2019 LA EMPRESA PROMETE UN REPLANTEAMIENTO Madrid, 4 de abril. Décimotercera reunión, y segunda del periodo de consultas. Tras realizar la empresa un repaso del estado de la negociación, la plataforma Unión Sindical Caixabank ha vuelto a insistir en que estamos en disposición de ofrecer una batería de propuestas siempre y cuando se retire la forzosidad en las extinciones. Ni un solo despido forzoso. Entre nuestras propuestas cabe destacar acotar al máximo posible la movilidad geográfica, que sólo se podrá originar por una vacante producida por extinciones voluntarias,  acotarse en distancia y tiempo razonables, y compensarse suficientemente, con un procedimiento de adscripción voluntaria. Asimismo, hemos solicitado que se retire la apertura de los martes por la tarde y la medida de 100 tardes adicionales de Sigue leyendo

Comunicado UNIÓN SINDICAL CAIXABANK num 8

3/4/2019 IMPRIME EL CARTEL Y CONCÉNTRATE ESTE VIERNES A LAS PUERTAS DE TU CENTRO DE TRABAJO              

UNOS POCOS MINUTOS PUEDEN HACER MUCHO

Comunicado UNIÓN SINDICAL CAIXABANK num 7

SE INICIA EL PERIODO DE CONSULTAS DEL ERE Barcelona, 1 de abril. Tras once reuniones del periodo previo, en los que la dirección ha modificado escasamente sus propuestas iniciales, se ha constituido hoy la Mesa Negociadora (con trece miembros y seis asesores por parte de la RLT). La plataforma de Unidad Sindical ha solicitado que se recogiera en acta el compromiso de la dirección por prorrogar el tiempo necesario para llegar a un acuerdo. Dado que formalmente no se puede modificar el fin de este periodo (30 de abril) hemos convenido todas las partes en efectuar una prórroga, caso de ser necesario, hasta el 8 de mayo. Posteriormente se ha hecho entrega de toda la documentación legal del ERE, con el informe técnico externo preceptivo. Sigue leyendo