FORMACIÓN DESCONTROLADA

UGT EXIGE A LA DIRECCIÓN RACIONALIDAD Y COMPENSACIÓN 25 de abril de 2018. El bombardeo formativo no ha parado de incrementarse aún más desde principio de año. Aunque las exigencias europeas parecen insalvables, esta formación supone una carga difícil de sobrellevar con el actual ritmo de presión comercial, que provoca que los cursos se hagan en nuestro tiempo libre. Para UGT la formación, sea obligatoria o no, no puede hacerse a costa de dejar de conciliar nuestra vida personal y familiar. El bombardeo formativo al que nos está sometiendo la Dirección de la entidad está totalmente fuera de control. La cantidad de cursos hacen que resulte imposible cumplir con plazos y contenidos y mucho menos dentro de horario laboral. Sin ningún tipo de compensación, seguimos Sigue leyendo

Día a día del empleado de Caixabank: toma 4ª

EJERCICIO DE CINISMO

UGT EXIGE EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO A TODOS LOS ESTAMENTOS 30 de noviembre. de 2017. La impartición del último curso sobre comercialización de productos ha generado un profundo malestar en la plantilla de Caixabank. Entre lo que se afirma en el curso y nuestra realidad cotidiana de presiones comerciales, la diferencia es notoria. La sensación es que otra vez más nos están dejando a los pies de los caballos. Formación comercial: el colmo del cinismo Recientemente hemos recibido una formación normativa acerca de los principios básicos de la venta de productos. Tras leer el material formativo y hacer el test, gran parte de la plantilla sentimos que se nos está tomando el pelo. La incesante presión comercial a la que nos vemos sometidos en la Red Sigue leyendo

ESFUERZO EXTRAORDINARIO EN FORMACIÓN

UGT EXIGE A LA DIRECCIÓN QUE SE COMPENSE ADECUADAMENTE 3 de agosto de 2017. La formación obligatoria derivada de la normativa MIFID II está exigiendo, de facto, un sobreesfuerzo adicional a las plantillas de nuestro sector. UGT está desarrollando diversas actuaciones para arbitrar compensaciones adecuadas. En Bankia y Banco de Santander ya se ha llegado a acuerdos que las regulan. El próximo 3 de enero entrará en vigor la nueva Directiva sobre Mercados de Instrumentos Financieros (MIFID II) al objeto de conseguir un sistema financiero más seguro y transparente con la clientela. Esta Directiva también regula una formación mínima exigible tanto a cuantos informan como a los que asesoran a los clientes. En Bankia y en Banco de Santander ya se han acordado compensaciones En Sigue leyendo

MÁS HORAS DE FORMACIÓN PARA TODA LA PLANTILLA

UGT EXIGE QUE SE CONVALIDE LA FORMACIÓN PREVIA Y SE COMPENSEN LAS HORAS 12 de julio de 2017. La CNMV exige que el personal relevante (prácticamente TODA la plantilla) cuente con titulación homologada para informar y asesorar a nuestros clientes. No valen licenciaturas realizadas, ni másteres ni postgrados no contemplados en ese futuro listado, salvo que así lo asuma por su cuenta y riesgo Caixabank. Al final acabaremos siendo los vendedores de teléfonos y colchones con mejor formación financiera de la historia. ¿Vamos a tener que realizar todos la formación? La Guía técnica publicada por la CNMV a finales de junio considera personal relevante prácticamente a toda la plantilla, ya que la gran mayoría de nosotros asesoramos o damos información sobre productos financieros. Para ser Sigue leyendo