REUNIÓN PLAN ESTRATÉGICO 19 diciembre

GRANDES CIFRAS SIN CONCRETAR MEDIDAS 19 de diciembre de 2018. En la reunión mantenida esta mañana con la representación laboral la dirección ha explicado las grandes magnitudes del plan estratégico 2019-2021, sin llegar a concretar ninguna medida laboral que pueda derivarse del mismo. La dirección ha recalcado los grandes objetivos perseguidos con este plan: Conseguir una rentabilidad atractiva: es decir subir desde un ROTE actual del 9.4% al 12%, mejorar la eficiencia (para lo que los gastos recurrentes no deben subir del 3%). Profundizar en la transformación digital (nuevos procesos, big-data y robótica). Mejorar la experiencia del cliente: aumentar hasta más de 600 oficinas Store en entorno urbano desarrollar más la atención remota (centros in touch) centrar el negocio en las necesidades del cliente, no Sigue leyendo

REUNIÓN PLAN ESTRATÉGICO

LA EMPRESA EXPLICARÁ EL PLAN ESTRATÉGICO A LA REPRESENTACIÓN LABORAL 10 de diciembre de 2018. El próximo 19 está convocada la representación laboral por la dirección para explicar detenidamente el plan estratégico de la entidad. A tenor de la información proporcionada a los accionistas y  a los medios, y por las líneas diseñadas en el propio plan, se hace necesario una explicación detenida, dadas las posibles implicaciones laborales que el plan contiene. Hasta el momento no ha habido ninguna comunicación oficial sobre el alcance de las medidas que puedan tomarse, y hasta ahora, cuanto se difunde responde a meras especulaciones. En cualquier caso, desde UGT estaremos atentos a los movimientos de la dirección, y velaremos por que cualquier escenario que se plantee respete nuestros derechos Sigue leyendo