EJERCICIO DE CINISMO

UGT EXIGE EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO A TODOS LOS ESTAMENTOS 30 de noviembre. de 2017. La impartición del último curso sobre comercialización de productos ha generado un profundo malestar en la plantilla de Caixabank. Entre lo que se afirma en el curso y nuestra realidad cotidiana de presiones comerciales, la diferencia es notoria. La sensación es que otra vez más nos están dejando a los pies de los caballos. Formación comercial: el colmo del cinismo Recientemente hemos recibido una formación normativa acerca de los principios básicos de la venta de productos. Tras leer el material formativo y hacer el test, gran parte de la plantilla sentimos que se nos está tomando el pelo. La incesante presión comercial a la que nos vemos sometidos en la Red Sigue leyendo

EQUIPOS COMERCIALES MULTIOFICINA

UGT EXIGE COMPENSACIONES Y UNA MEJOR ORGANIZACIÓN 21 de noviembre de 2017. En algunas Direcciones Territoriales se están generando equipos multioficinas para determinadas campañas. La dotación temporal se hace a expensas de oficinas que ceden trabajadores sin sustitución; tampoco está prevista ningún tipo de compensación para los seleccionados, ni ajuste en los retos e índices de las oficinas cedentes. Para UGT es imprescindible que este tipo de iniciativas se haga con una correcta organización y planificación. Continuamos con los inventos de la Dirección: equipos comerciales multioficina Parece que últimamente se ha puesto de moda improvisar y estresar la organización a toque de corneta. Así, el último invento: los equipos comerciales especialistas en alarmas y nóminas, sacados físicamente de sus oficinas de origen, pero remunerados y Sigue leyendo

OFICINAS SATÉLITES

LAS OFICINAS CERCANAS A LAS NUEVAS STORES SE VERÁN AFECTADAS POR SU CIERRE O POR EL AUMENTO DE CARGA ADMINISTRATIVA 23 de mayo de 2017. Las oficinas próximas a una oficina A o Store ya está sufriendo las consecuencias de este cambio de modelo, al asumir la carga administrativa y de público que estas oficinas dejan de atender. Y por otro lado, estas aperturas conllevan la desaparición de más oficinas, provocando una pérdida de cargos, expectativas profesionales y amortización de puestos. Las oficinas próximas a la Store empiezan a sentir las consecuencias de este cambio de modelo, no sólo desde su apertura, sino desde que Dirección planifica poner una Store en un barrio o población importante. Los cierres Abrir una Store no es gratuito y Sigue leyendo

Aragón: 11 MENOS

UGT DENUNCIA LA DISMINUCIÓN DE EMPLEADOS EN LAS OFICINAS DE ARAGÓN 15 de marzo de 201t. A primeros de marzo, hay once trabajadores menos que lo estimado como correcto por la dirección a principios de año, situación que agrava la precariedad de recursos en la red de oficina de nuestra DT. UGT insiste en que sin una perfecta adecuación de plantillas en la red, no se pueden conseguir los objetivos comerciales. A 1 de marzo de 2017 hay 11 empleados menos desempeñando sus funciones en la red de oficinas de Aragón con respecto a los datos de Dimensionamiento de plantilla a 31 de Diciembre de 2016. 11 empleados menos que cuando se marcaron los objetivos comerciales. 11 empleados menos que cuando se definieron las estrategias Sigue leyendo

CAMPAÑA SOBRE CAMPAÑA

UGT RECLAMA QUE NOS CENTREMOS EN EL SERVICIO AL CLIENTE 3 de febrero de 2017. El modelo de gestión por objetivos que últimamente se está adoptando en nuestra entidad puede sucumbir por agotamiento de la plantilla. La sucesión de campañas y la presión constante para su cumplimiento está mermando nuestra salud y condiciones laborales. UGT exige a la dirección de la empresa racionalidad y sensatez sobre todo en las formas con que estas campañas se están llevando a cabo. Si quieres café, toma dos tazas A pesar del terrible esfuerzo realizado por la plantilla en 2016, que permite a la entidad sacar pecho por sus resultados, en 2017 el planteamiento simplista de quienes nos dirigen es, ni más, ni menos, pedir dos huevos duros más. Sigue leyendo